7月初，湖南省邵阳市市场监管局迎来了五年来首批新招录公务员，该局党组非常重视新干部培养，开启了为期两月的“青廉”训练。 7月8日，该局召开新录用公务员集中廉政谈话会。要求新入职干部时刻保持作为国家公职人员的自觉，不断提高政治素养，严守政治原则，坚定政治立场，忠诚于党，服务人民；不断提高品德素养，在个人品质情操方面不断自我教育和自我塑造；不断提高作风素养，在工作中保持头脑清醒，随时认识自己，剖析自己。同时，还要求新进人员切实守好廉洁自律关口，在工作和生活中时刻心怀戒律、心存敬畏。 新录用公务员大多数是刚步入社会的学生，抑或是曾在民营经济组织工作的人员，在识别廉政风险、建立警示防线等方面的能力还需加强。针对这一情况，该局根据市纪委监委派驻市场监管局纪检监察组的安排，加强教育。一是集中敲警钟，7月12日，组织新干部观看警示教育片，观影结束后开展现场交流，大家谈体会、谈感想、谈打算，廉政教育效果得以加强。在为期两个月的学习锻炼中，该局将每周安排固定时间进行集中警示教育。二是充分利用该局“清廉机关”廉政文化阵地，组织新干部认真参观“廉政走廊”，通过读廉政格言、学警示标语、听廉洁故事等方式，紧绷廉政之弦。 八周的学习锻炼，八篇政治理论资料的自学，在派驻纪检监察组的指导下，年轻同志们掀起了自学热潮，做到知纪、学纪、守纪。他们一是认真自学，利用工作之余将每周下发的学习资料“细嚼慢咽”，做到精读每一章、细悟每一页，充分汲取学习养分；二是认真自测，安排专人根据每次学习主题有针对性地出题，进行成果检测，巩固学习效果；三是认真自省，对照学习内容，记好学习随笔、感悟，不断自省自查。 □王鑫泉
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