为进一步深化主题教育成果转化，干教中心针对主题教育期间自我检视发现“主动谋划干部教育培训事业发展方面能力不强，办法不多”的问题，秉持“打破思维定式、拓展实践路径、挖掘潜力优势”，坚持“走出去、请进来”，学习区外兄弟单位先进经验，加强与科研院所、大专院校、企业协会、检验检测机构的合作，持续深化人才发展机制改革。
8月11日，干教中心同昆明理工大学质量发展研究院开展会谈。双方根据“优势互补、资源共享、务实高效、共赢发展”的原则，在市场综合监管、检验检测、认证认可和品牌培育等领域达成一系列合作共识，围绕人才培育、教育培训、科学研究和成果转化、学习实践和信息共享等相关事宜签订战略合作协议。
昆明理工大学质量发展研究院将为干教中心提供所需的专业技能和综合管理等业务提升的培训、质量管理理论和实践前沿的培训以及市场治理的管理咨询与指导服务，对全区市场监管系统人才学历提升给予大力支持与指导，按需选派专家教授赴新疆开展授课和学术研讨。同时，双方将联合科研攻关市场治理中的理论和实践难题定期选派相关人员进行交流学习。
下一步，干教中心将进一步深刻领会“六讲一争”的重大意义，加强同区外兄弟单位的交流协作，着力破解制约干部教育培训事业高质量发展的瓶颈，积极服务“八大产业集群”建设和质量强区建设，不断提升干部教育培训质效与师资力量。
