注重理论武装，着力构建常态化的学习机制。院党委理论学习中心组和各党支部建立“三个第一”学习制度，把学习贯彻新时代党的创新理论作为“第一课程”，把学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，把着力解决本领恐慌问题作为“第一问题”，建立“周提醒、周清单、月督查”常态化学习教育机制，推动党员干部常态化深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将学习成效转化为推动质检事业高质量发展的具体举措。
注重提质增效，着力构建精准规范的内控机制。紧紧围绕主责主业，坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦质检工作“风险点”和内部管理“薄弱点”，深入分析背后的原因和体制机制障碍，优化党委分工，健全《党委工作规则》，优化16个党支部设置，选优配强党支部书记，优化内部机构设置、形成工作合力；制定《业务投标管理办法》《主任工程师管理办法》《现场评审工作方案》等业务制度，强化内部控制、提升行政效能；建立党委会研究事项落实责任清单和重点任务落实责任清单督办机制，加强对制度落实的跟踪问效，有效堵塞漏洞、提升工作质效。
注重能力提升，着力构建高质量发展的保障机制。立足“质量立院、人才兴院、创新强院、文化铸院”，聚焦服务“八大产业集群”建设，建立外出学习培训和考察调研报告工作机制，坚持常态化“走出去、请进来”，与中国检科院、中科院新疆理化所、新疆师范大学在加强人才培养、深化产学研合作等方面建立战略合作关系。制定完善《科研管理办法》《科研奖励实施细则》《业务开拓创新奖励办法》《成果转化管理办法》等制度，把人才工作纳入支部党建考核内容，树立选人用人正确导向，用好容错纠错机制，激发干事创业活力。
